출산휴가 급여 빠르고 쉽게 신청하는 방법

출산휴가 급여는 근로자가 출산을 이유로 휴가를 사용할 때 받을 수 있는 금전적 지원입니다. 출산에 따른 임금 손실을 보호하기 위한 정책입니다. 

 

 

지금 출산휴가를 앞두고 있거나 이미 출산휴가를 보내고 있는 근로자라면 지금 바로 밑에 버튼 클릭해서 내가 대상인지 조회하고 바로 신청까지 해보세요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

출산휴가 급여 신청하는 방법

1. 필요한 구비서류 준비(하단에 있으니 꼭 확인해 주세요.)
2. 사업주가 출산전후 휴가 확인서 하단 버튼 클릭 후 접수
3. 신청인(근로자)은 급여신청서 하단 버튼 클릭 후 접수
4. 완료

휴가확인서와 급여신청서 서식 파일도 밑에 남겨놓을 테니 꼭 다운로드하여서 작성해 주세요.

 

 

 

 

 

 

 

[별지 제102호 서식] (육아휴직¸ 육아기 근로시간 단축) 확인서(고용보험법 시행규칙).hwp

0.05MB

[별지 제106호의2서식] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액 지급 신청서.hwp

0.06MB

 

 

 

출산휴가급여 필요한 서류목록

• 출산전후휴가 급여 신청서(위 파일 클릭 후 다운로드)
• 출산 전후휴가 확인서(위 파일 클릭 후 다운로드)
• 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본
• 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료

 

 

출산휴가급여 신청대상 및 지원내용

 

 

신청대상

• 근로기준법에 따른 출산전후 휴가를 부여 받은 근로자
• 피보험 단위기간이 180일 이상인 자

출산전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청완료 하셔야 합니다.

 

지원내용

목록	내용
지원금액	통상임금의 100% 지급
지원기간	- 우선지원대상기업 소속 근로자 : 90일 - 대규모기업 소속 근로자 : 최초 60일을 제외한 나머지 30일(다태아 45일)
상한, 하한액	- 상한액 : 월 210만 원 - 하한액 : 최저임금액

 

신청 안 하면 놓치는 630만 원

지금 바로 신청하러 가기 >

 

 

 

 

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